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餐廳12套激勵(lì)員工的方法和108個(gè)技巧

編輯：轉(zhuǎn)自甘肅餐飲網(wǎng) 更新于：2017-1-16 閱讀：

 

98、強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)培育強(qiáng)有力的文化

 

99、用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化

 

十二、要有懲戒的激勵(lì)——不得不為的反面激勵(lì)方式

 

懲戒的作用不僅在于教育其本人，更重要的是讓其他人引以為戒，通過適度的外在壓力使他們產(chǎn)生趨避意識(shí)。懲戒雖然是一種反面的激勵(lì)，但卻不得不為之。因?yàn)�，“懷柔”并不能解決所有的問題。

 

100、沒有規(guī)矩也就不會(huì)成方圓

 

101、隨和并非任何時(shí)候都有意義

 

102、適時(shí)責(zé)懲以表明原則立場(chǎng)

 

103、堅(jiān)持“誅罰不避親戚”的原則

 

104、對(duì)于奸邪者要做到除惡必盡

 

105、實(shí)施懲罰時(shí)不要打擊面過大

 

106、懲罰要把握時(shí)機(jī)、注意方式

 

107、懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵(lì)效果

 

108、少一點(diǎn)懲罰，多一些鼓勵(lì)

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